国产欧美日韩亚洲精品区,欧美精品 亚洲激情,日本亚洲欧洲色α,欧美人妻精品视频少妇

人才队伍建设战略规划

以企业稳步发展为指导，以人才强企为战略，完善企业人才培养、引进、使用机制 建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业经营结构调整、产业结构升级的人才队伍
在加快公司人才队伍建设过程中，必须坚持以下几项原则
  • 坚持高起点、高标准的原则
    人才高地的核心是高层次、高素质、高效用的人才。大力培养具有本科及以上学历，对企业发展具有较强适应性和支撑性的高层次人才。重点培养理论功底扎实，实践经验丰富，工作业绩突出的高级企业经济管理人才和工程技术人才，初步形成公司高层次人才群体。
  • 坚持目标明确、重点突出的原则
    人才高地的核心是高层次、高素质、高效用的人才。大力培养具有本科及以上学历，对企业发展具有较强适应性和支撑性的高层次人才。重点培养理论功底扎实，实践经验丰富，工作业绩突出的高级企业经济管理人才和工程技术人才，初步形成公司高层次人才群体。
  • 坚持递次培养、注重长效的原则
    遵循“长期开发，重点培养，以点带面”的人才培养策略，注重公司各人才队伍的建设，采取多形式、多渠道的培养方式，努力提高现有人才的学历层次，大力培养具有发展潜力的年轻人才，储备后续人才资源，提高企业竞争实力，增强行业发展后劲。
  • 坚持政策导向和市场机制相结合的原则
    按照“有利于优秀人才集聚，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀人才发挥作用”的要求，制定企业人才发展的相关政策，建立健全公司人才开发体系和运行机制。完善和优化用人机制，以市场需求配置人才，以市场机制开发人才，建立人才资源库实行人才动态管理促进高级人才脱颖而出。
至2023年，在公司人才结构比例中，专科及以上学历人数提高到20%。
全面贯彻执行“人才强企”战略，建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业商业模式调整、产业结构升级的人才队伍。
  • 综合素质优秀
  • 学历结构合理
  • 专业人才充足
  • 适应企业商业模式调整
  • 产业结构升级
发展措施
  • 建立完善人才培养引进机制
    企业通过吸纳社会人才和内部培养相结合，加快培养一批具有创新精神、市场意识和经营管理以及解决实际问题能力的后备管理人才，为企业第二次飞越提供强有力的人才保障。
  • 建立健全人才激励机制
    创造激励人才队伍成长的良好环境，鼓励人才竞争，有计划地培养、选拔、奖励优秀人员。对作出特大贡献的，可给予精神和物质奖励，营造“?；来?、激励同在”的工作氛围。
  • 营造培育企业自身文化
    营造与培育企业自身的执企理念，着力打造职业化团队。始终把建设打造开放、合作、诚信、发展、和谐的团队新形象作为今后管理队伍建设和企业文化建设的出发点和归宿点。构建与企业理念、企业价值观和企业精神相适应的企业文化，体现在关爱人尊重人，重视员工的自我价值实现，不断改善员工的工作环境，切实解决员工的切身利益，积极承担社会责任。
  • 加强人才资源管理
    建立公司人才资源管理系统，构建企业高级人才和专门人才数据库，准确掌握公司人才队伍的数量、结构以及分布等情况，实行人才的动态管理，促进人才队伍的健康发展及合理流动。同时将储备未来人才计划纳入企业发展规划，建立日常培养考核机制和使用档案，实行人才分类和动态管理，建立能上能下、能进能出的考核及保障机制，逐步形成适应现代企业发展需要的充满生机和活力的人才管理体系。

人才培训

钳工培训
职业技能培训
职业技能培训
起重机培训

人才招聘

为员工创造宽松的工作环境，提供优厚的薪酬福利待遇。
  • 人才招聘

    报名地址：河津市阳村街道西辛封村华鑫源厂区北门人力资源部
    联系电话：（0359-5179919 、13453374420、18734198327）
    hxyqgb01@163.com
    注：可右键复制邮箱发送简历
  • 销售总监

    工作职责
    1、参与制定公司营销战略，洞察行业动态，定期分析市场，精准调整营销策略。 2、构建并优化公司营销组织，拓展与调整市场营销网络。 3、依据市场及产品策略，制定每月销售计划表。 4、 携手财务部，优化销售与财务流程，确保规范性与严谨性。 5、定时与不定时拜访各区域重点客户，及时掌握并处理问题。 6、基于公司实际需求，建立完善收款应对机制。
    工作要求
    薪资：面议 年龄： 35 岁-45 岁 学历：大专及以上 专业：市场营销、工商管理等相关专业 工作经验：需 8 年以上钢材（盘螺、工业材、品种钢）销售经验，有钢铁企业销售副经理及以上职务经历者优先。
    报名地址：山西省河津市阳村街道西辛封村华鑫源厂区北门
    联系电话：（0359-5179919 、18734198327、13453374420）
    hxyqgb01@163.com
    注：可右键复制邮箱发送简历
  • 采购专员

    工作职责
    1、主要负责公司设备零配件的招标与采购工作； 2、统筹设备采购工作,确保设备采购满足公司要求,支持公司业务发展; 3、负责设备供货厂家的调研,及时了解市场行情及各种设备供货厂商信息，不断完善设备厂商资源； 4、负责组织设备采购项目招标及商务谈判，合同签订等商务工作； 5、管控所有设备项目订单的下单、交付，确保设备采购每个时间节点保质保量准时交付,更新采购申请单执行情况日报告及其它数据报告,规范设备采购流程； 6、完成上级交代的其它工作。
    工作要求
    1、性别：男，年龄：25~35周岁，全日制本科及以上学历，电气自动化、机械设备类、市场营销类相关专业； 2、必须具备3年以上设备配件、仪器等采购经验； 3、熟悉常用的办公软件（Msoffice等）的使用； 4、精通设备采购成本分析,有丰富的采购合同谈判经验； 5、具有较强的设备采购管理、项目管理及问题处理解决能力,高效的沟通、学习、组织协调及谈判能力； 6、工作主动性强、有责任心、能吃苦耐劳、有良好的职业操手； 7、有意向者可投递简历至:hxyqgb01@163.com
    报名地址：山西省河津市阳村街道西辛封村华鑫源厂区北门
    联系电话：（0359-5179919 、18734198327、13453374420）
    hxyqgb01@163.com
    注：可右键复制邮箱发送简历

晋升渠道

职业晋升通道是员工职业发展的生命线，它不仅能激发员工的工作热情，提高工作效率，还能为公司培养更多优秀人才，实现企业和员工的共同成长。
返回顶部